Votre Avis nous intéresse (a froid)

Quelle formation vient d'être suivie par le collaborateur ?

Durée de la formation

Lieu du stage

À quelles fins le collaborateur a-t-il suivi cette formation ?

Quel est l’enjeu de ce stage pour l’entreprise ?

La formation choisie semblait-elle répondre à son besoin ?

Qui était à l’initiative de cette formation ?

Depuis la fin de sa formation, a-t-il pu mettre en pratique les connaissances acquises lors de sa formation ?

Si « oui partiellement » ou « non », à quoi cela est-il du ? (Plusieurs réponses sont possibles, cochez-la (ou les) case(s) correspondante(s))

A quelle fréquence ?

Selon vous, qu’est-ce qui pourrait favoriser la mise en pratique de sa formation ?

A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis de prendre confiance en lui

A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis de faciliter son quotidien

A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis d'améliorer la qualité ou l’efficacité de son travail

A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis de se perfectionner dans un domaine qu’il connaissait déjà

A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis de développer de nouvelles compétences

A l’issue de sa formation, avez-vous eu un entretien avec votre collaborateur pour faire le point sur l’apport de sa formation ?

Est-ce que la formation a permis l’amélioration de la performance individuelle ?

Est-ce que la formation a permis l’amélioration de la performance de l’équipe ?

Les objectifs de formation définis ont-ils été atteints ?